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 OUI À INITIATIVE 1:12

lundi 4 novembre 2013


Les écarts salariaux continuent à se creuser en Suisse. En moyenne, le plus haut salaire dans une entreprise est 73 fois plus élevé que le plus bas. Concrètement, il faut six ans à l’employé le moins bien payé pour gagner ce que le patron touche en un mois !

Pour le Parti Ouvrier et Populaire (POP) neuchâtelois et son organisation de jeunesse, les Jeunes POP neuchâtelois, cette situation est absolument révoltante. Elle peut être atténuée grâce à l’acceptation de l’initiative 1:12 sur laquelle la population sera appelée à voter prochainement.

Cette initiative vise à ce que dans une entreprise, le plus haut salaire ne puisse pas être plus de 12 fois supérieur au salaire le plus bas. Cela laisse tout de même une bonne marge de manœuvre, mais pas assez selon les patrons, managers et autres profiteurs du système actuel. La droite a en effet déjà mobilisé tout son arsenal de désinformation pour défendre ses privilèges. Elle prétend que la Suisse se porte à merveille et que l’acceptation de l’initiative aboutirait à « l’affaiblir », « augmenter le taux de pauvreté » et « priver l’AVS de ressources ». Comme quoi, quand les intérêts des riches sont en danger, aucune menace, aussi absurde soit-elle, n’est de trop.

Le comité pour le NON montre clairement quels sont les intérêts défendus : 154 membres des chambres fédérales appartenant à l’UDC, au PLR, au PDC, au PBD et aux Verts libéraux ; 46 conseillers d’Etat provenant des mêmes milieux politiques et 663 personnes provenant du secteur patronal ! Voilà la première ligne de bataille de la droite. Les plus riches savent très bien ce qu’ils veulent préserver, leurs intérêts, leur argent, leur pouvoir. L’idée de justice n’est pas présente dans leur raisonnement, c’est pourquoi leur prétendue défense de l’AVS est particulièrement hypocrite. Récemment la droite du Conseil des Etats a refusé l’initiative populaire en faveur d’un salaire minimum de 4’000 francs par mois ou de 22 francs par heure. Elle a démontré le peu de cas qu’elle fait des centaines de milliers de personnes qui, en Suisse, gagnent moins.

Cette indécence et manque de justice concernant les écarts salariaux en Suisse doivent changer ; c’est un impératif d’ordre éthique et politique. Une société comme la nôtre ne peut pas se construire sur la négation du bien commun. Avec un salaire minimum de 4’000 Fr./mois, le plafonnement des hauts salaires permettra tout de même d’atteindre sur 13 mois des salaires de 624’000 Fr./année, et concernera quelques 9’000 personnes selon les données de la Confédération [1]. La baisse des recettes pourrait être compensée par la redistribution des salaires non versés aux managers vers les travailleurs. En conséquence l’effet de la redistribution de la masse salariale serait globalement neutre pour les cotisations sociales.

Le POP et les Jeunes POP appellent à voter OUI à l’initiative 1:12 le 24 novembre prochain. Dans le canton de Neuchâtel, nous ferons campagne avec les autres partis et organisations de défense des travailleurs au sein du Comité de soutien 1:12. Cette initiative, comme celle sur le salaire minimum à 4000 francs qui sera bientôt soumise au vote, constitue une bataille fondamentale pour la justice sociale dans notre pays.

POP neuchâtelois  |   Dernière mise à jour: le 15 mars 2018

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